Meine Gründe für die Mitgliedschaft in einem starken Fachverband

Ansicht und Download der Ethikrichtlinien

Mein Profil in Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz stärke ich fortlaufend durch Weiterbildungen und ich unterstelle mich Supervisionen, welche mir helfen, meine Handlungskompetenzen in der Rolle als Begleiter, Trainer und Berater zu vertiefen. Darum bin ich Mitglied im Schweizer Dachverband für Persönlichkeitstraining VPT und zur Einhaltung seiner Ethikrichtlinien verpflichtet.

Eine partnerschaftliche Begleitung auf Augenhöhe hat immer die Eigenständigkeit und Selbstverantwortung meines Gegenübers zum Ziel.

Ich arbeite nicht in einer therapeutischen Rolle. Menschen mit einer psychischen Einschränkung, wie zum Beispiel einer Depression, werde ich bei der Suche eines geeigneten Therapeuten gerne unterstützen.

Commitment: Meine Ethikrichtlinien sind ein integraler Bestandteil meiner Berufsethos und zum Wohle meiner Mitmenschen und ihrer mentalen und körperlichen Gesundheit.

Zürich: Februar 2024, Martin Rohner

Der Verband der Persönlichkeitstrainer Schweiz (V-P-T) ist eine Gemeinschaft, die sich für die Förderung des Vertrauens in die Coaching-Branche einsetzt. Als Mitglied dieses Verbands habe ich mich aus mehreren Gründen angeschlossen:

Vertrauen und Ethik: Der V-P-T engagiert sich für ethische Standards und Transparenz in der Coaching-Branche, was Vertrauen bei Klienten und Interessierten fördert.

  1. Sicherheit für Klienten: Dank der festgelegten Ethikrichtlinien des V-P-T kann ich gewährleisten, dass meine Arbeit als Mental Coach und Betrieblicher Mentor höchsten Standards entspricht. Regelmäßige Selbstreflexion und Einhaltung dieser Richtlinien fördern eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Tätigkeit.

  2. Weiterbildungsimpulse: Als Mitglied des V-P-T profitiere ich von Weiterbildungsmöglichkeiten und Impulsen, die es mir ermöglichen, mein Wissen und meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

  3. Kollegialer Austausch: Der Verband bietet die Gelegenheit zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, was durch verschiedene Perspektiven und Erfahrungen meine Arbeit bereichert.

  4. Methodenvielfalt: Unter dem Dach des V-P-T sind verschiedene Methoden vereint (Coaching, Mentales Training, Hypnose, NLP, Autogenes Training), um Menschen aktiv und präventiv zu mehr mentaler und psychischer Gesundheit zu verhelfen.

  5. Ombudsstelle: Diese behandelt Hinweise und Beschwerden bezüglich Verbandsaktivitäten oder dem Verhalten der Mitglieder im beruflichen Kontext. Ihr Ziel ist es, festgefahrene Konflikte ohne zusätzlichen Druck zu lösen und akzeptable Lösungen für beide Seiten zu finden.